Kde hledat práci?

easy-práce.cz

Oblíbený a navštěvovaný portál práce. Nabídky práce z celé ČR. Účinná inzerce práce nižších a středních pozic za 1500 Kč / 60 dní. Detail portálu

Adresa portálu: www.easy-prace.cz

e- Úřad práce.cz

www.e-urad-prace.cz –  Nabídky úřadu práce z celé ČR. Navíc dobře zpracované kontakty na jednotlivé úřady práce včetně dislokovaných pracovišť. Otvírací doba, kontakty na jednotlivé osoby

Sprace.cz

www.sprace.cz – portál, který patří společnosti Seznam.cz.  Nabídky práce ze Všech oborů a krajů

Jobs.cz

www.jobs.cz – Portál práce zaměřený zejména na vyšší pozice. Jeden z nejstarších pracovních portálů v ČR. Má stejného majitele jako www.prace.cz.

Monster.cz

Patří celosvětovému provozovateli elektronickéh...

Číst více

Podnikání zdravotně postižených

Zdravotně postižení to mají v některých věcech značně složitější. Další kategorií, ve které panují značné nejasnosti, je provozování samostatné výdělečné činnosti, nejčastěji na základě živnostenského oprávnění. Řada zdravotně postižených se obává do této oblasti proniknout, nejčastěji ze strachu, že přijdou o svůj invalidní důchod.

Nicméně ani tato oblast není pro zdravotně handicapované žádné „tabu“ a pokud má tato osoba potřebné „know-how“, zjednodušeně řečeno má čím zaujmout své okolí, nic jí nebrání vrhnout se do víru podnikání.

Začátky totiž v takovém případě nemusí být tak náročné, jak by se mohlo na první pohled zdát. Jak už jsme si uvedli, „hlavní pracovní činností“ stále zůst...

Číst více

Invalidní duchodci a práce

Vážná choroba, úraz či zdravotní postižení může člověka vyřadit dlouhodobě z pracovního procesu. Pokles práceschopnosti pak rozhoduje o tom, zda bude žadateli přiznán částečný nebo plný invalidní důchod

Rozdělení invalidních důchodů

Jestliže pracovní schopnost pojištěnce poklesla:

* nejméně o 35 %, avšak nejvíce o 49 %, jedná se o invaliditu prvního stupně

* nejméně o 50 %, avšak nejvíce o 69 %, jedná se o invaliditu druhého stupně

* nejméně o 70 %, jedná se o invaliditu třetího stupně

Častou otázkou, kterou invalidé řeší, je zda mohou pracovat a současně pobírat invalidní důchod...

Číst více

Práce a ženy na mateřské

Žena po mateřské najde práci bohužel jen stěží

Zaměstnanost žen po mateřské dovolené je v ČR jedna z nejhorších v Evropě. Zatímco v zahraničí se firmy snaží nabízet flexibilní pracovní dobu či tzv. home office, v tuzemsku se zaměstnavatel obává, že dotyčný nebude doma pracovat tak jako v sídle firmy. Vstřícnost nacházejí mladé matky jen u zlomku společnosti. V Česku přitom žije zhruba 45 tisíc žen s malým dítětem, pro které nikdo nemá práci.

„V České republice je okolo padesáti tisíc lidí, kteří pečují o děti a jsou nezaměstnaní. Ženy tvoří 45 tisíc, což je poměrně velké číslo,“ neskrývala smutnou statistiku ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová-Tominová (ČSSD)...

Číst více

Co dělat, když nemůžete sehnat práci?

Zkuste další studium či podnikat

1. Cesta do zahraničí

Jednou z možností, jak najít uplatnění na českém trhu práce, je odjet na čas do zahraničí a po pár měsících se vrátit třeba s perfektní angličtinou.

Může se hodit: Najdete si novou práci na jobDNES.cz. Aktuálně přes 17 tisíc volných pracovních pozic.

Zaměstnavatelé si znalosti cizích jazyků velmi cení. Proč tedy nějaký z nich nevypilovat jako pokojská někde v hotelu nebo v rodině jako au-pair? A co třeba vyrazit jako dobrovolník do některé evropské země a pomáhat?

Hledejte práci přes agenturu

Pokud se rozhodnete odjet na zkušenou do zahraničí, můžete pracovní příležitosti hledat sami nebo přes personální agenturu...

Číst více

Absolventů bez práce přibývá

Absolventů bez práce v létě přibývá = s prací pomohou evropské projekty

Téměř pětině mladých lidí se po skončení studia nedaří najít zaměstnání. Ke konci letošního června Úřad práce ČR evidoval téměř 27 tisíc absolventů a mladistvých. Nastartovat kariéru mladých lidí pomáhají programy Ministerstva práce a sociálních věcí ČR financované z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a Plán zaměstnanosti MPSV.     

 

Řešení nezaměstnanosti mladých je součástí našeho Plánu zaměstnanosti 7 bodů za 7 miliard. Vždy jsem vyřešení tohoto problému považovala za jednu ze svých největších priorit...

Číst více

Generační tandem – podpora generační výměny

Od 1. 3. 2014 se rozběhly ve Středočeském, Karlovarském a Olomouckém kraji zcela nové projekty zaměřené na zajištění generační výměny a podporu mezigenerační solidarity na trhu práce. Jejich podstatou je společné sdílení pracovního místa. V praxi to znamená, že u jednoho zaměstnavatele bude na jedné pozici pracovat stávající zaměstnanec, kterému vznikne během následujících maximálně 18 měsíců nárok na řádný odchod do starobního důchodu a zároveň zaměstnanec mladší 30 let nebo rodič po rodičovské dovolené z řad uchazečů o zaměstnání a s  evidencí na ÚP ČR. Firma tak získá v jednom jak zkušenosti, tak i mladický elán. Starší pracovníci budou zároveň fungovat jako mentoři a zaučí své mladší kolegy.

Projekty p...

Číst více

Zaměstnavatelé a starší pracovníci

Zaměstnavatelé se mnohdy neuváženě zbavují starších pracovníků. Jde přitom o lidi, kteří mají bohaté zkušenosti a potřebný nadhled. I podle názoru ministra práce a sociálních věcí Františka Koníčka postavení osob nad padesát let na trhu práce zdaleka není úměrné tomu, co mohou nabídnout.

Starší zaměstnanci jsou „nadbyteční“

„Už klienti, kterým ještě není ani 50 let, přicházejí o zaměstnání především pro takzvanou nadbytečnost. Jako důvod, proč nemohou práci najít, uvádějí věk.

Vláda chce padesátníky na trh práce vrátit, ministerstvo práce a sociálních věcí už spouští s tímto cílem několik projektů. „Každý, kdo chce, musí mít šanci pracovat, bez ohledu na věk,“ řekla Právu ministryně práce a sociál...

Číst více